「技能実習制度」と新制度「育成就労制度」の違いは？
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育成就労制度は、特定技能1号水準の技能を有する人材を育成するとともに、当該分野における人材を確保することを目的ととされており、技能実習制度と異なり母国への知識・技能の移行ではなく人材確保も主な目的・方針となっています。 […]
「在留資格（ビザ申請）」の記事一覧
「受入機関」と「登録支援機関」の違いは？
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特定技能1号として外国人を受け入れる企業等には、「支援計画」を作成し、入国から帰国まで一連のサポートを行うことなどが求められます。サポートについては「登録支援機関」に委託することもできます。「登録支援機関」は監理団体と混 […]
就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」許可の判断基準
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就労ビザ「技術・人文知識・国際業務」許可の判断基準は、以下の「在留資格該当性」、「上陸許可基準」、「相当性」の三つの視点から考慮されます。 在留資格該当性（入管法別表第１の２） 以下の何れかを必要とする業務に就くことに該 […]
アルバイトが可能な在留資格（ビザ）
日本でアルバイトをしたい外国人を雇用する際、在留資格（ビザ）によってアルバイトができるかどうかが異なります。外国人をアルバイトとして雇用する上で重要なポイントを、解説します。 アルバイトが可能な在留資格 すべての外国人が […]
ビザの審査基準｜条件や取得方法をわかりやすく解説！
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ビザ（在留資格）の審査は、外国人が日本で適法に活動・生活するために重要なプロセスです。この審査では、主に「在留資格該当性」「上陸許可基準」「相当性」の3つのポイントが考慮されます。これらの基準を理解し、適切に対応すること […]