外国人の在留資格「高度人材（高度専門職）」とは？
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近年の労働力不足を背景に、日本は外国人労働者の受け入れを積極的に進めています。中でも特に注目されているのが「高度人材」と呼ばれる優秀な外国人です。本記事では、高度人材とはどのような人材を指すのか、その認定方法、ポイント制 […]
帰化申請｜条件・流れ・注意点ガイド
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帰化とは、外国籍の方が日本国籍を取得することです。法務大臣の許可を得る必要があり、許可されると官報に告示され、その日から日本人となります。 帰化の条件 住所要件 引き続き5年以上日本に住所を有すること。留学ビザや就学ビザ […]
民泊運営における建築基準法
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民泊事業を始める上で、建築基準法は非常に重要なポイントです。旅館業法と民泊新法（住宅宿泊事業法）では、適用される規定や手続きが異なるため、それぞれの法律に基づいて注意すべき点を整理します。 旅館業法に基づく民泊 旅館業法 […]
「旅館業法」と「民泊新法（住宅宿泊事業法）」の違いを分かりやすく解説！
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近年、宿泊施設の多様化に伴い、旅館業法と民泊新法（住宅宿泊事業法）という二つの法律が注目されています。どちらも宿泊施設に関する規制ですが、その内容や適用範囲には大きな違いがあります。今回は、これらの法律の違いを分かりやす […]
経営管理ビザから永住権を取得するには？
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日本で会社を経営する外国人にとって、永住権は安定した生活と事業継続の基盤となります。経営管理ビザ（在留資格「経営・管理」）を持つ方が、永住権を取得するための要件、手続きの流れ、注意点を分かりやすく説明します。 永住権取得 […]
特定技能「宿泊」とは？
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近年、宿泊業界は深刻な人手不足に直面しています。その解決策として注目されているのが、在留資格「特定技能」 を持つ外国人材の雇用です。この制度を活用することで、ホテルや旅館は、より幅広い業務で外国人材を活躍させることが可能 […]
「技術・人文知識・国際業務ビザ」を持つ外国人はアルバイトができる？
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日本で働く外国人労働者の中には、本業以外にアルバイトをしたいと考える方もいるでしょう。また、企業側でも、外国人をアルバイトとして雇用したいというニーズがあるかもしれません。そこで、今回は「技術・人文知識・国際業務」の就労 […]
「技能実習」と「特定技能」の転職における条件と注意点を解説！
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「外国人技能実習生」の転職 条件 原則として、技能実習生は転職できません。技能実習生は、技能を習得して母国に持ち帰る役割を担っており、受け入れ企業でのみ就業が認められています。 ただし、例外的に転職（転籍）が認められるケ […]
「民泊」を始めるにあたり、保健所への事前相談は何を行うのか？
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民泊を始めるにあたって、まず最初に確認すべき重要なポイント、それは保健所への事前相談です。なぜなら、民泊にはいくつかの営業形態があり、それぞれ必要な手続きや基準が異なるからです。 営業形態 民泊を運営する方法は主に3種類 […]
在留資格（ビザ）の種類
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在留資格は、日本に入国する前に、出入国在留管理庁へ必要書類を準備・提出・審査を経ることで取得可能で、「出入国管理及び難民認定法」によって定められており、活動の種類によって以下の29の在留資格が存在しています。在留資格ごと […]