特定技能「製造業」とは？
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特定技能制度は、人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる在留資格です。中でも「製造業」分野は、多くの外国人労働者が従事しており、今後も受け入れが見込まれる分野として注目されています。 特定技能 […]
「特定技能ビザ」の記事一覧
特定技能「外食業分野」についてわかりやすく解説！
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日本の外食産業では、人手不足が深刻な課題となっています。有効求人倍率は全産業平均を大きく上回り、欠員率も高い水準で推移しており、早急な対策が必要です。この状況を打開する手段として、外国人材の活躍が期待されています。 特定 […]
特定技能「介護」とは？
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深刻化する介護業界の人手不足 日本では、少子高齢化が急速に進んでおり、介護業界における人手不足は深刻な問題となっています。 厚生労働省のデータによると、2040年には約3万2000人の訪問介護員が不足すると見込まれていま […]
登録支援機関になるには？ 申請方法から注意点まで徹底解説！
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登録支援機関とは？ 特定技能外国人を雇用する企業（特定技能所属機関）は、彼らの仕事、日常生活、社会生活を支援する義務があります。 しかし、生活支援の経験や知識がない場合、支援が難しいことがあります。 そこで、支援体制が整 […]
特定技能「宿泊」とは？
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近年、宿泊業界は深刻な人手不足に直面しています。その解決策として注目されているのが、在留資格「特定技能」 を持つ外国人材の雇用です。この制度を活用することで、ホテルや旅館は、より幅広い業務で外国人材を活躍させることが可能 […]
「技能実習」と「特定技能」の転職における条件と注意点を解説！
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「外国人技能実習生」の転職 条件 原則として、技能実習生は転職できません。技能実習生は、技能を習得して母国に持ち帰る役割を担っており、受け入れ企業でのみ就業が認められています。 ただし、例外的に転職（転籍）が認められるケ […]
「特定技能」外国人雇用の流れ
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「特定技能」とは在留資格の中の1つの資格で、国内で人材不足が深刻化している産業分野の状態を改善するために一定の専門性と技能をもった外国人を受け入れることを目的とした制度です。技能実習・留学など、その他の在留資格をもって「 […]
「技能実習」から「特定技能」へ切り替えるには？
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技能実習2号と3号から特定技能１号への移行は一定の条件を満たすことで可能です。 移行するための許可要件 「技能実習」から「特定技能」へ移行する許可要件は技能実習2号と3号で異なりますが、まとめると以下です。 技能実習から […]
「特定技能支援計画書」の記載方法は？
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1号特定技能外国人支援計画とは？ 1号特定技能外国人支援計画とは、1号特定技能外国人が日本で円滑に活動できるよう、受入れ機関が作成・実施する支援計画のことです。この計画の作成は法律で義務付けられており、在留資格認定証明書 […]
「特定技能ビザ」と「就労ビザ（技人国）」の違い
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日本で働くことを目指す外国人にとって、ビザの選択は非常に重要です。 特定技能ビザと就労ビザ（ここでは「技術・人文知識・国際業務」ビザを指します）は、代表的な就労可能なビザですが、その種類、要件、活動範囲は大きく異なります […]